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Titel
Text copied to clipboard!Bewertungskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Bewertungskoordinator, der für die Organisation, Überwachung und Optimierung von Bewertungsprozessen in unserem Unternehmen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Belange rund um Bewertungen, sei es im Bildungsbereich, in der Personalentwicklung oder in der Qualitätssicherung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Bewertungsrichtlinien zu entwickeln, Bewertungsinstrumente zu implementieren und die Einhaltung von Standards sicherzustellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Planung und Durchführung von Bewertungsprozessen, die Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Bewertungsinstrumenten sowie die Analyse und Auswertung der Ergebnisse. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Bewertungsverfahren und sorgen dafür, dass alle Prozesse transparent, fair und nachvollziehbar ablaufen. Zudem unterstützen Sie bei der Einführung neuer Bewertungsmethoden und begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen.
Als Bewertungskoordinator verfügen Sie über ein ausgeprägtes Organisationstalent, analytisches Denkvermögen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und verschiedene Interessengruppen zu koordinieren. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Personalentwicklung oder Bildungsmanagement mit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und die Chance, einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, gerne Verantwortung übernehmen und Wert auf Qualität legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Überwachung von Bewertungsprozessen
- Entwicklung und Implementierung von Bewertungsrichtlinien
- Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Bewertungsinstrumenten
- Analyse und Auswertung von Bewertungsergebnissen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Optimierung bestehender Bewertungsverfahren
- Dokumentation und Berichterstattung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Bewertungsmethoden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Personalentwicklung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Kenntnisse in der Entwicklung von Bewertungsinstrumenten von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Bewertungsprozessen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Interessen von Stakeholdern um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Qualitätssicherung?
- Wie bleiben Sie über neue Entwicklungen im Bereich Bewertung informiert?
- Wie würden Sie Mitarbeitende in neuen Bewertungsinstrumenten schulen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei Veränderungsprozessen um?
- Welche Rolle spielt für Sie Transparenz in Bewertungsprozessen?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben bei hoher Arbeitsbelastung?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für die Prozessoptimierung?
- Was motiviert Sie an der Arbeit als Bewertungskoordinator?
